PENGERTIAN, FUNGSI DAN TUJUAN KEKUASAAN, WEWENANG DAN KEPEMIMPINAN

Nama : Riyanto Hidayat

Prodi : teknologi pangan

Semester : 2

MK : sosiologi umum

Tugas : cari referensi Tentang kekuasaan, wewenang, dan kepemimpinan.

PENGERTIAN, FUNGSI DAN TUJUAN KEKUASAAN

A.PENGERTIAN KEKUASAAN

Kekuasaan adalah kewenangan yang didapatkan oleh seseorang atau kelompok guna menjalankan kewenangan tersebut sesuai dengan kewenangan yang diberikan, kewenangan tidak boleh dijalankan melebihi kewenangan ... Wikipedia

B.     FUNGSI KEKUASAAN

Secara sederhana, jabaran trias politika di Indonesia, kelembagaan negara di Indonesia dapat di bagi menjadi tiga yang masing-masing mempunyai kekuasaan khusus, yaitu :

1.     Kekuasaan Legislatif (pembuatan undang-undang)

2.     Kekuasaan Eksekutif (pelaksanaan undang-undang)

3.     Kekuasaan Yudikatif (pengadilan atas pelanggaran undang-undang)

C.      TUJUAN KEKUASAAN

Tujuan umum pemegang kekuasaan adalah untuk mendapatkan ketaatan atau penyesuaian diri dari pihak yang dipengaruhi.

PENGERTIAN WEWENANG

A.PENGERTIAN WEWENANG

Wewenang adalah hak untuk melakukan sesuatu atau memerintah orang lain untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu agar mencapai tujuan tertentu. Blog/Tonight

PENGERTIAN, TUJUAN DAN FUNGSI KEPEMIMPINAN

A.PENGERTIAN KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan merupakan sebuah bidang riset dan juga suatu keterampilan praktis yang mencakup kemampuan seseorang atau sebuah organisasi untuk "memimpin" atau membimbing orang lain, tim, atau seluruh organisasi. Wikipedia

Tujuan Kepemimpinan

B. TUJUAN KEPEMIMPINAN

1.       Merupakan sarana untuk mencapai tujuan. Dengan melihat apakah tercapainya tujuan atau tidak, maka seseorang bisa disebut Pemimpin besar atau justru Pecundang.

2. Tujuan  Kepemimpinan adalah membantu orang untuk menegakkan kembali, mempertahankan, dan meningkatkan motivasi mereka. Jadi Pemimpin adalah orang yang membantu orang lain untuk memperoleh hasil – hasil yang diinginkan.

C. FUNGSI KEPEMIMPINAN

Fungsi Pemimpin dalam organisasi sangat penting bagi keberadaan dan kemajuan organisasi yang bersangkutan. Pada dasarnya, fungsi kepemimpinan memiliki 2 aspek yaitu :

Fungsi Administratif, yakni mengadakan formulasi kebijakan administrasi dan menyediakan fasilitasnya.

Fungsi sebagai Top Manajemen, yakni mengadakan Planning, Organizing, Staffing, Directing, Commanding, Controlling.

Baca juga